主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、年齡22~40歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
2、必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
4、能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
5、工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理；
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
職位要求：
年齡22~30歲，大專畢業(yè)或以上學(xué)歷，計算機(jī)熟練；
必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
思路清晰、出色的談判及溝通技巧；
能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力；
工作勤奮，自信，充滿活力且具有團(tuán)隊合作精神；
以本地人士為佳
簡歷投遞：將簡歷投遞到招聘郵箱：recruitment@nanfu.com，簡歷格式：崗位-地區(qū)-姓名
